Verträge
Vereinbarungen prüfen und auf die Aufgabe ausrichten.
Den Zweck klären
Welche Zusammenarbeit soll geregelt werden und wo liegen die Fragen? Daraus entsteht der Prüfauftrag, bevor einzelne Klauseln betrachtet werden.
Unterlagen zusammenführen
Entwürfe, bestehende Abmachungen und offene Punkte werden geordnet. Was für die Beurteilung fehlt, wird benannt.
Entscheidungen vorbereiten
Die Ergebnisse werden in einer Form besprochen, die zum Entscheidungsbedarf passt. Eine bestimmte Risikofreiheit wird nicht versprochen.
Arbeitswelt
Rechtliche Fragen aus dem Personal- und Führungsalltag.
Die Situation aufnehmen
Abläufe und Vereinbarungen im Unternehmen können die Beurteilung prägen. Wir klären, welche Ausgangslage und welche Entscheidung vorliegen.
Aufgaben abstimmen
Welche Fragen geprüft und welche Unterlagen bearbeitet werden, ist Teil des Auftrags. Zuständigkeiten werden klar gehalten.
Vorgehen erklären
Möglichkeiten und Grenzen werden auf die konkrete Situation bezogen erläutert. Diese Website enthält keine Handlungsanweisung für einen individuellen Fall.
Unternehmensentscheide
Rechtliche Fragen bei Veränderungen im Betrieb.
Den Entscheidungsrahmen verstehen
Ein Unternehmensvorhaben verbindet oft mehrere Beteiligte und Interessen. Wir beginnen bei Ziel, Ausgangslage und offenen Fragen.
Abklärungen ordnen
Welche rechtlichen Punkte untersucht werden und welche weiteren Fachpersonen eingebunden werden sollen, wird früh besprochen.
Schritte nachvollziehbar halten
Unterlagen, Zuständigkeiten und Ergebnisse werden im Mandat zusammengeführt. Der Auftrag bleibt auf die vereinbarte Aufgabe bezogen.